Le poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Responsable paie assure la coordination du processus de paie avec une équipe de 5 personnes pour environ 2200 bulletins de salaire établis par mois.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
– Assurer le management de l’équipe paie en charge de l’établissement de 2200 bulletins par mois
– Être garant du respect du légal et du conventionnel (1 convention collective) et de l’application des accords d’entreprise, et du calendrier de paie
– Assurer la supervision des éléments de paie et la fiabilisation des données et contribuer à l’optimisation du contrôle de la production et des traitements de paie
– Mener en binôme le changement du logiciel de paie
– Proposer les améliorations nécessaires à l’évolution des processus (collecte des évènements variables, gestion IJ, …)
– En lien étroit avec le contrôleur de gestion sociale, participer au reporting RH
– Accompagner son équipe dans la montée en compétences en prévision d’une gestion par portefeuille
CONTRAT
Poste en CDI temps plein.
A pourvoir dès que possible.
LIEU DE TRAVAIL
SAINT-LO (50000), département de La Manche (50).
profil recherchÉ
Vous disposez d’une expérience dans le management d’un service paie et êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la paie/administration du personnel.
Une expérience en gestion de projet de changement d’outil paye serait un atout majeur.
STATUT & RÉMUNÉRATION
Rémunération :
Avantages sociaux :
RENSEIGNEMENTS
Candidatures à adresser par mail à service.recrutement@fbs50.fr
