Le poste
Au sein de la Fondation Bon Sauveur de la Manche, le pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent est composé de centres de consultations (CMP), d’hôpitaux de jour, d’équipes mobiles et d’un service d’hospitalisation, situés sur un territoire couvrant le nord et le centre du département.
Sous l’autorité du Directeur du Centre Hospitalier, et en tant que Directeur des soins et de la gestion du pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent, vous assurez le pilotage stratégique, organisationnel et managérial.
Vous garantissez la qualité, la continuité et la sécurité des soins dans le respect du projet institutionnel, du projet d’établissement, des projets du pôle et des filières dont vous avez la responsabilité.
Dans le cadre de vos missions, vous :
• Elaborez et mettez en œuvre la politique de prise en charge du pôle et de ses filières, en cohérence avec les besoins du territoire, les ressources humaines, techniques et financières.
• Veillez à l’inclusion des patients et de leur entourage dans les projets de soins et contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet médico–soignant.
• Organisez et accompagnez l’évolution des structures et activités de soins, en animant les échanges inter–filières et les réunions de coordination pluriprofessionnelle (RCP).
• Assurez la coordination des activités de soins en lien avec les médecins chefs des filières et les cadres de santé de proximité, dans le respect des réglementations et des bonnes pratiques professionnelles.
• Accompagnez les cadres de santé et les professionnels placés sous votre responsabilité hiérarchique dans l’exercice de leurs fonctions et leurs perspectives d’évolution.
• Pilotez la démarche qualité et la gestion des risques liés aux soins en collaboration avec la direction qualité.
• Construisez et suivez les budgets du pôle et de ses filières (masse salariale paramédicale, équipements, formation, investissements) en collaboration avec la direction du centre hospitalier et les services de soutien (DRH, DAF, …).
• Développez les partenariats avec les structures sanitaires, sociales et médico–sociales du territoire.
profil recherché
Issu de formation supérieure (Master 2 management de la santé / diplôme de cadre de santé), vous disposez d’une expérience
managériale confirmée, vous ayant permis de développer vos compétences en gestion de projets et encadrement d’équipe,
idéalement dans un environnement hospitalier. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles, votre capacité à
l’accompagnement du changement et votre maitrise des outils de suivi d’activité et de pilotage.
STATUT & RÉMUNÉRATION
Le poste, basé à Saint–Lô ou à Cherbourg, nécessite des déplacements sur le périmètre du pôle.
• CDI – CCN51 – Statut Cadre
• Rémunération : 50 à 60 K€ selon expérience
• Forfait jours (204 jours/an)
• Véhicule de service (utilisation domicile–travail possible)
• Self sur sites
• Mutuelle et prévoyance
Nous vous remercions d’adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante : rh.saintlo@fbs50.fr
