Assistant de service social H/F – Pôle Psychiatrie Adulte du Cotentin

Le poste

Nous sommes à la recherche d’un ASSISTANT SOCIAL H/F pour le pôle de psychiatrie adulte Nord 

Dans le cadre d’un remplacement d’un mois (selon date de prise de poste), vous intervenez auprès d’un public adulte nécessitant des soins adaptés (situations et pathologies variées) dans le cadre d’une prise en charge hospitalière (hospitalisation complète et ambulatoire). 

En tant qu’assistant social H/F en psychiatrie adulte, vous : 

• Effectuez les évaluations sociales des patients hospitalisés ou suivis en ambulatoire ; 

• Accompagnez les patients dans leurs demandes en collaboration avec l’équipe soignante ; 

• Participez aux réunions de synthèse et institutionnelles ; 

• Travaillez avec le réseau et les partenaires dans le respect du secret professionnel ; 

• Accompagnez le retour à domicile (point sur les aides possibles) lors de la sortie d’hospitalisation ; 

• Ecrits professionnels attendus suivant les situations ; 

• Possibilité de visites à domicile. 

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, d’écoute et appréciez le travail d’équipe. 

Déplacement sur les services d’affectations de CHERBOURG EN COTENTIN 

CONTRAT

CDD de remplacement TEMPS PLEIN 1 ETP – 1 mois 

Horaires de journée du lundi au vendredi. Prise de poste attendue : 23 février 2026.

Autre opportunité professionnelle : CDD temps partiel à 0.80 ETP : https://www.fbs50.fr/offres-emplois/conseiller-en-economie-sociale-et-familiale-pole-addictologie-nord-cotentin-192zsvl/

LIEU DE TRAVAIL

CHERBOURG EN COTENTIN (50470 – LA GLACERIE / 50100 – CHERBOURG)

profil recherché

Formation : Diplôme d’Etat Assistante sociale ou Diplôme d’Etat CESF exigé

Expérience : Débutants acceptés.

Compétences et aptitudes :

• Evaluation sociale et connaissance des outils et du réseau
• Aptitude au travail en équipe
• Autonomie
• Rigueur

STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut : Employé

Rémunération :

• Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951, coefficient 479.
• Reprise d’ancienneté
• Protocole kilométrique selon les règles de prises en charges

Avantages sociaux :

• 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines)
• TA (équivalent RTT, environ 1 toutes les 3 semaines)
• Comité d’entreprise
• Mutuelle familiale avantageuse
• Prévoyance
• Formation en interne