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AIDE SOIGNANT H/F – EHPAD MARTINVAST (199RGWK)

CDITemps plein Martinvast (50690)

Le poste

Au sein d’un EHPAD de 68 places , dont 24 en secteur protégé, 6 places d’accueil de jour et 4 places d’accueil temporaire, et dans le cadre de l’équipe pluriprofessionnelle, et afin de sécuriser la continuité de l’accompagnement, un poste aide-soignant à temps complet « de remplacement » est ouvert. Dans ce cadre, vous :

  • Accompagnez aux actes de la vie quotidienne dans le respect des ressources et capacités du résident et de son projet individualisé (repas, toilette…)
  • Réalisez des soins adaptés à l’état clinique de la personne sous la responsabilité infirmière
  • Observez les résidents afin d’identifier des comportements inhabituels ou à risque dans l’optique d’une action de soins adaptée
  • Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à l’accompagnement
  • Vous souciez de la bientraitance des résidents et alerter sur les situations à risque

Vous avez un planning cyclé, toutefois, êtes amené(e) à modifier vos interventions sur les différents secteurs de l’établissement en lien avec les nécessités de service. Temps de travail organisé en poste de 7h30 (matin ou après midi). Travail un weekend sur 2.

Vous avez le sens de l’écoute, de l’observation et du travail en équipe?  Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante dans un cadre agréable et moderne : rencontrons nous!

Vous souhaitez plus d’informations sur l’EHPAD? Découvrez l’article et la video de présentation ICI


CONTRAT

CDI à temps complet.

Horaires postés : 7h-14h30 et 14h-21h30 avec un week-end sur deux travaillé.

Poste à pourvoir début 2026


LIEU DE TRAVAIL

MARTINVAST (50690)


profil recherché

Formation : Diplôme d’Etat Aide-Soignant exigé

Expérience : Débutants acceptés.


STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut : Employé

Rémunération :

  • Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951
  • Prime décentralisée versée mensuellement
  • Prime Ségur
  • Reprise d’ancienneté

Avantages sociaux :

  • 32 jours de congés payés annuels (soit environ 6 semaines) pour un temps plein
  • Comité d’entreprise
  • Mutuelle familiale avantageuse
  • Prévoyance
  • Formation en interne