Psychologue en Addictologie H/F – Réf. 205 SJKS

CDD Saint-Lô (50000)

Le poste

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein d’une Unité d’Hospitalisation en Addictologie (UHA) et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du médecin chef de pôle pour les aspects cliniques et du directeur de pôle pour les aspects administratifs, vous :

  • Participez à l’évaluation clinique et diagnostique des demandes de soins, des orientations et des suivis.
  • Réalisez les entretiens cliniques.
  • Animez des groupe d’analyse de la pratique professionnelle, des groupes de réflexion sur des thématiques institutionnelles et/ou cliniques., participez aux réunions cliniques pluridisciplinaires.
  • Apportez un étayage auprès des professionnels dans la mise en œuvre de leurs évaluations.
  • Apportez un soutien à la réflexion de l’encadrement sur la dynamique institutionnelle.

CONTRAT

CDD jusqu’au 31/12/2026 à temps plein.

Prise de poste en fonction dès disponibilités du candidat.

Horaires de journée du Lundi au Vendredi


LIEU DE TRAVAIL

SAINT LO (50000)


profil recherchÉ

Formation : Bac +5 :

  • Licence + Maîtrise plus DESS de psychologie;
  • ou Licence + Master en psychologie

Expérience : Expérience exigée

  • Expérience institutionnelle et du travail avec les équipes ou les groupes.

Compétences et Connaissances Requises :

– Connaissances en psychopathologie

– Capacité à travailler avec d’autres lectures du symptôme.

– Curiosité ou savoir-faire avec la pathologie addictive et/ou la périnatalité.

– Intérêt pour le travail institutionnel et le travail d’équipe

Qualités requises :

– Travailler en équipe pluridisciplinaire

– Observation, écoute et analyse

– Aptitudes « relationnelles » et d’adaptation

 


STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut : Cadre

Rémunération :

  • Convention collective Nationale du 31 octobre 1951
  • Prime décentralisée versée mensuellement
  • Reprise d’ancienneté selon expériences et grille interne
  • Protocole kilométrique selon les règles de prise en charge

Avantages sociaux :

  • Temps de travail annualisé comprenant 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines – selon présence sur la période de référence)
  • Œuvres sociales et culturelles selon critères du CSE
  • Mutuelle familiale avantageuse
  • Prévoyance
  • Accès à la formation professionnelle continue