Psychologue en addictologie H/F – Nord Cotentin – Réf202DCPV

CDITemps plein Cherbourg (50100)La Glacerie (50470)

Le poste

Au sein du pôle d’addictologie sur le territoire de Cherbourg en Cotentin (CSAPA  CCTSAT ELSA), en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’évaluation diagnostique et clinique des demandes de soins ou d’orientation, assurez les prises en charge thérapeutiques individuelles ou en groupe, participez à l’élaboration du projet de soins individualisé du patient, concourez à la transmission écrite au sein du dossier du patient, réalisez des bilans psychologiques et psychométriques.

Pleinement intégré(e) à la dynamique institutionnelle, vous participez aux réunions de synthèse, institutionnelles et aux projets du service dans lequel/lesquels vous exercez (ex: périnatalité, TCA, prise en charge des jeunes consommateurs, réhabilitation psychosociale…)

Vous participez à l’évolution du projet médical, développez et animez les réunions pluridisciplinaires (étayage, analyse de la pratique professionnelle….) et participez aux réunions d’échanges des patients.

Vous animez différents groupes d’échanges pour les aidants et vous vous inscrivez dans la dynamique partenariale.

Activité ambulatoire répartie sur deux lieux d’affectation.

Contactez nous pour échanger autour du poste et des missions avec la Direction de filière!


CONTRAT

CDI à temps plein. Horaires de journée. Pas de weekend


LIEU DE TRAVAIL

CHERBOURG EN COTENTIN (50100 / 50470)


profil recherché

Formation : Master (Bac+5) en psychopathologie clinique. Vous avez une bonne connaissance de la psychopathologie, une capacité à travailler avec d’autres lectures du symptôme et un intérêt pour le travail institutionnel et le travail d’équipe. Une expérience en addictologie est appréciée.

Expérience : Débutants acceptés.


STATUT & RÉMUNÉRATION

Rémunération :

  • Coefficient 518 – Statut cadre
  • Convention collective Nationale du 31 octobre 1951
  • Prime décentralisée versée mensuellement
  • Reprise d’ancienneté selon expériences et grille interne
  • Protocole kilométrique selon les règles de prise en charge

Avantages sociaux :

  • Temps de travail annualisé comprenant 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines – selon présence sur la période de référence)
  • Œuvres sociales et culturelles selon critères du CSE
  • Mutuelle familiale avantageuse
  • Prévoyance
  • Accès à la formation professionnelle continue