Infirmier H/F – NUIT – SMRA Beauregard/Hedouin (H/F) – Réf. 211WKWL

CDD La Glacerie (50470)

LE POSTE

Dans le cadre d’un remplacement de plusieurs mois, au sein du SMRA Beauregard et du Centre Hédouin, l’infirmier(e) :

  • Gère et dispense les soins infirmiers prescrits et du rôle propre infirmier,
  • Prépare et gère les traitements médicamenteux et assure la surveillance nécessaire en lien,
  • Facilite la relation d’aide auprès du patient et maintenez un cadre contenant et sécurisant
  • Assure la surveillance des patients dans le cadre des procédures et protocoles établis,
  • Prend connaissance, tient à jour le dossier du patient et assure le recueil de données nécessaires à la prise en soin,
  • Assure les transmissions ciblées et orales et signale toute situation à risque
  • Participe à l’élaboration du projet d’établissement et/ou de l’unité fonctionnelle
  • S’inscrit dans la réflexion et dans l’action de la démarche qualité de l’établissement : CLIN, circuit du médicament, CLUD, CLAN..

 

CONTRAT

Poste de nuit en CDD à temps pleins

Nuits de 10h (21h15 – 7h15) / 1 Weekend sur 3 travaillé.
Date de prise de prise au 1/09/2026. Mission de 6 mois

 

LIEU DE TRAVAIL

CHERBOURG EN COTENTIN (50470 – LA GLACERIE)

 

profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’état infirmier et êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, d’écoute, de rigueur et de gestion des priorités. Vous avez idéalement une expérience au sein des services Hedouin / Beauregard de jour.

 

STATUT & RÉMUNÉRATION

Rémunération :

  • Convention collective Nationale du 31 octobre 1951
  • Prime décentralisée versée mensuellement
  • Reprise d’ancienneté selon expériences et grille
  • Protocole kilométrique selon les règles de prise en charge

Avantages sociaux :

  • Temps de travail annualisé comprenant 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines) et environ 1 jour lié à l’annualisation toutes les trois semaines (équivalent des RTT) – selon présence sur la période de référence
  • Accès aux Œuvres sociales et culturelles selon critères du CSE (billetterie, chèques vacances…)
  • Mutuelle familiale avantageuse
  • Prévoyance
  • Accès à la formation professionnelle continue

 

Informations pratiques 

Pour tout complément d’informations sur le poste, n’hésitez pas à contacter l’antenne RH de proximité de Cherbourg en Cotentin par mail à rh.cherbourg@fbs50.fr