Infirmier H/F EHPAD Picauville – Ref.212TZGS

CDITemps plein Picauville (50360)

Le poste

Au sein d’un EHPAD de 56 places permanentes, vous :

  • Mettez en place la démarche de soins infirmiers, le projet d’accompagnement personnalisé par le biais de la visite d’admission en lien avec l’aide-soignant
  • Gérez et dispensez les soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs, de dynamisation, de socialisation et de réhabilitation
  • Préparez et gérez les traitements médicamenteux
  • Facilitez la relation d’aide auprès des personnes âgées (gérer les moments d’angoisses, d’isolement)

Accomplissez dans le cadre de son rôle propre :

  • Les soins et procédés visant à assurer l’hygiène de la personne, la sécurité  de son environnement et le respect  de l’équilibre alimentaire
  • Le dépistage et l’évaluation des risques de maltraitance
  • Les actes pour favoriser la relation des personnes âgées et de leur famille en situation d’isolement
  • Les MMS, les NPI en lien avec l’Assistant de Soins en Gérontologie et la psychologue
  • Ouvrez et tenez à jour le dossier du résident
  • Evaluez le projet d’accompagnement personnalisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

CONTRAT

CDI à temps plein


profil recherché

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie et vos qualités relationnelles.

Vous aimez travailler en équipe et vous investir dans l’accompagnement des résidents.

 


STATUT & RÉMUNÉRATION

Rémunération :

  • Coefficient 477
  • Convention collective Nationale du 31 octobre 1951
  • Reprise d’ancienneté selon expériences et grille

Avantages sociaux :

  • Temps de travail annualisé comprenant 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines) et environ 1 jour lié à l’annualisation toutes les trois semaines (équivalent des RTT) – selon présence sur la période de référence
  • Accès aux Œuvres sociales et culturelles selon critères du CSE (billetterie, chèques vacances…)
  • Mutuelle familiale avantageuse
  • Prévoyance
  • Accès à la formation professionnelle continue