Le poste
Dans le cadre de remplacements à pourvoir dès que possible, au sein de l’équipe pluridisciplinaire des services d’entrée en psychiatrie, vous :
- Gérez et dispensez les soins infirmiers prescrits et du rôle propre infirmier,
- Préparez et gérez les traitements médicamenteux et assurez la surveillance nécessaire en lien,
- Réalisez les entretiens infirmiers et participez aux entretiens médicaux,
- Prenez connaissance, tenez à jour le dossier du patient et assurez le recueil de données nécessaires à la prise en soin,
- Assurez les transmissions ciblées et orales et signalez toute situation à risque,
- Assurez le lien avec les familles et/ou la tutelle dans le respect de l’intégrité de la personne prise en charge,
- Participez aux réunions de synthèse,
- Réalisez des VAD et tout accompagnement dans le cadre de la prise en soin,
- Travaillez en relation avec des professionnels de la santé mentale, des secteurs sanitaires, sociaux, médicaux sociaux et éducatifs ainsi qu’avec les professionnels des services somatiques dans le cadre de la collaboration pluriprofessionnelle,
- Participez à l’élaboration du projet d’établissement et/ou de l’unité fonctionnelle
- Vous inscrivez dans la réflexion et dans l’action de la démarche qualité de l’établissement : CLIN, circuit du médicament, CLUD, CLAN..
CONTRAT
CDD à temps plein – Mission à prendre dès que possible (1 mois renouvelable)
Travail posté (7h30/jour) – 1 week-end travaillé sur 2 – Possibilité de faire quelques nuits dans le cadre de la continuité de service.
LIEU DE TRAVAIL
CHERBOURG EN COTENTIN (50470 – LA GLACERIE)
profil recherché
Formation : D.E Infirmier exigé
Profil et Expérience : Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, d‘écoute et appréciez le travail d’équipe.
STATUT & RÉMUNÉRATION
Rémunération :
- Coefficient 477
- Convention collective Nationale du 31 octobre 1951
- Prime décentralisée versée mensuellement
- Reprise d’ancienneté selon expériences et grille
- Protocole kilométrique selon les règles de prise en charge
Avantages sociaux :
- Temps de travail annualisé comprenant 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines) et environ 1 jour lié à l’annualisation toutes les trois semaines (équivalent des RTT) – selon présence sur la période de référence
- Accès aux Œuvres sociales et culturelles selon critères du CSE (billetterie, chèques vacances…)
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance
- Accès à la formation professionnelle continue
Informations pratiques
Pour tout complément d’informations sur le poste, n’hésitez pas à contacter l’antenne RH de proximité de Cherbourg en Cotentin par mail à rh.cherbourg@fbs50.fr
