Le poste
Au sein d’un EHPAD de 68 places permanentes, dont 24 en secteur protégé, 6 places d’accueil de jour et 4 places d’accueil temporaire, vous
- Mettez en place la démarche de soins infirmiers, le projet d’accompagnement personnalisé par le biais de la visite d’admission
- Gérez et dispensez les soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs, de dynamisation, de socialisation et de réhabilitation
- Préparez et gérez les traitements médicamenteux
- Facilitez la relation d’aide auprès des personnes âgées (gérer les moments d’angoisses, d’isolement)
- Évaluez le projet d’accompagnement personnalisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Accomplissez dans le cadre de votre rôle propre :
- les soins et procédés visant à assurer l’hygiène de la personne, la sécurité de son environnement et le respect de l’équilibre alimentaire
- le dépistage et l’évaluation des risques de maltraitance
- les actes pour favoriser la relation des personnes âgées et de leur famille en situation d’isolement
- les MMS, les NPI en lien avec l’Assistant de Soins en Gérontologie et la psychologue
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CONTRAT
CDD 12 mois à temps plein (possibilité de temps partiel selon attentes du candidat)
Horaires postés : 7h00-14h30 / 14h00 – 21h30 / 9h – 16h30. Un weekend sur trois travaillé.
LIEU DE TRAVAIL
MARTINVAST (50690)
profil recherché
Formation : Diplôme d’état Infirmier exigé
Expérience : Débutants acceptés. Une première expérience en gériatrie est appréciée. Vous avez à cœur d’accompagner les résidents avec bienveillance et respect et de créer une relation de confiance avec les résidents comme avec leurs familles. Organisé(e) et autonome, vous assurez des soins de qualité tout en contribuant au bien être global des résidents et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire
STATUT & RÉMUNÉRATION
Rémunération :
- Coefficient 477
- Convention collective Nationale du 31 octobre 1951
- Prime décentralisée versée mensuellement
- Reprise d’ancienneté selon expériences et grille interne
- Protocole kilométrique selon les règles de prise en charge
Avantages sociaux :
- Temps de travail annualisé de janvier à décembre incluant 32 jours de congés payés annuels (soit environ 6 semaines) pour un temps plein et des jours de repos liés à l’annualisation
- Comité d’entreprise
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
- Accès à la formation professionnelle continue
