Assistant Social H/F en Pédopsychiatrie – Réf. 210WDRW

CDDTemps plein Coutances (50200)Saint-Lô (50000)

Le poste

 

Nous sommes à la recherche d’un ASSISTANT SOCIAL H/F pour le pôle de pédopsychiatrie centre.

Vous interviendrez sur 3 unités principalement :

La Parenthèse (service d’accueil temps plein pour adolescent) de ST LO – 50%

CMPEA de COUTANCES – 30%

Périnatalité (CMPEA ST LO) – 20%

 

De manière générale, l’assistant social (H/F) intervient auprès d’un public d’enfants et d’adolescents de 0 à 18 ans nécessitant des soins adaptés (situations et pathologies variées). Il accompagne les adolescents hospitalisés puis de leur famille si cela est bénéfique pour le patient, le temps de l’hospitalisation du jeune au sein du service.  Il évalue les problématiques sociales, familiales, éducatives et administratives pouvant influencer la santé mentale du jeune et propose la mise en place d’aides ou démarches pouvant contribuer à l’amélioration de la situation globale de l’adolescent. Il participe également à la prise en charge globale des femmes enceintes, des parents, des nourrissons et des jeunes enfants. Il évalue les dimensions sociales, familiales et environnementales des situations rencontrées afin de favoriser le développement harmonieux de l’enfant, soutenir les compétences parentales et aider à garantir la continuité du parcours de soins.

 

A ce titre, vous :

  • CMPEA de Coutances
    • Accompagnez les familles et les enfants/adolescents dans leurs demandes ;
    • Effectuez les évaluations sociales ;
    • Participez au projet de soin avec l’équipe pluridisciplinaire et aux réunions de synthèse et institutionnelles ;
    • Travaillez avec le réseau et les partenaires dans le respect du secret professionnel ;
    • Effectuez une veille sociale et documentaire.
  • PARENTHESE
    • Réalisez des entretiens avec l’adolescent et sa famille ;
    • Analysez l’environnement familial, scolaire, social et éducatif ;
    • Identifiez les facteurs de vulnérabilité sociale ou familiale et/ou de protection pouvant influencer l’état psychique du jeune ;
    • Évaluez les ressources mobilisables autour de l’adolescent tout en informant, orientant et en accompagnant les familles et les adolescents sur leurs droits et les dispositifs existants pouvant les soutenir face à leurs difficultés (accès aux droits, aide administrative, difficultés éducatives, difficultés conjugales, déscolarisation…) ;
    • Accompagnez les démarches administratives et l’ouverture des droits sociaux si besoin (transports, autorisation de soins…) ;
    • Assurez un relai social après l’hospitalisation si besoin ;
    • Repérez les situations de danger, de maltraitance ou de négligence ;
    • Participez à l’évaluation des situations préoccupantes et ou des signalements, et rédigez des informations préoccupantes et ou les signalements lorsque nécessaire ;
    • Travaillez avec les services de l’Aide Sociale à l’Enfance, de la justice et les partenaires concernés ;
    • Participez aux réunions partenariales, aux projets du service et aux réunions de synthèse ;
    • Assurez la coordination avec les structures extérieures ;
    • Apportez son expertise sociale dans la réflexion d’équipe autour du projet de soin et de sortie ;
    • Accompagnez l’équipe autour de la mission de protection de l’enfance (aide aux repérages des éléments inquiétants, aide à la rédaction des écrits…) ;
    • Effectuez une veille sociale et documentaire.
  • PERINATALITE
    • Réalisez des entretiens auprès des futurs parents et des familles ;
    • Évaluez les conditions de vie, les ressources et les difficultés sociales, familiales et administratives ;
    • Identifiez les facteurs de vulnérabilité pouvant avoir un impact sur le développement de l’enfant ;
    • Informez, orientez et accompagnez les familles sur leurs droits et les dispositifs d’aide existants (ouverture de droits, logement…) ;
    • Participez à l’accompagnement des parents en situation de vulnérabilité psychique ou sociale ;
    • Favorisez la mobilisation des ressources familiales et du réseau de soutien ;
    • Contribuez à la prévention des ruptures du lien parent-enfant ;
    • Participez à la mise en place de mesures favorisant le maintien ou le renforcement des compétences parentales (aides éducatives, TISF, relai parental…) ;
    • Assurez le lien entre les familles, les professionnels de santé et les partenaires extérieur ;
    • Participez aux réunions de synthèse et aux temps de concertation clinique ;
    • Facilitez la continuité des prises en charge entre l’hôpital et les dispositifs de proximité ;
    • Développez et entretenez les partenariats (la Protection Maternelle et Infantile (PMI), les services sociaux de secteur, les services de protection de l’enfance…) ;
    • Effectuez une veille sociale et documentaire ;
    • Repérez les situations de vulnérabilité ou de danger concernant le nourrisson ou l’enfant ;
    • Participez à l’évaluation des situations préoccupantes et contribuez à la rédaction des informations préoccupantes et signalements lorsque la situation le nécessite.

 

Vous avez de solides connaissances de la législation sociale, familiale et de la protection de l’enfance, et vous maîtrisez les dispositifs d’aide sociale et des partenaires institutionnels. Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes reconnu pour votre sens de l’organisation.

Vous avez une première approche du réseau périnatal et des dispositifs de soutien à la parentalité ainsi que dans le développement précoce de l’enfant.

 


CONTRAT

CDD temps plein de 6 mois évolutif en CDI

Horaires de journée du lundi au vendredi.

Prise de poste pour le 1er Septembre


LIEU DE TRAVAIL

SAINT LO (50000) – COUTANCES  (50200)


profil recherché

Formation : Diplôme d’Etat Assistante sociale exigé

Expérience : Débutants acceptés.


STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut : Employé

Rémunération :

  • Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951, (Coeff 479, à partir de 2550€ brut mensuel)
  • Reprise d’ancienneté
  • Protocole kilométrique selon les règles de prises en charges

Avantages sociaux :

  • 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines)
  • TA (équivalent RTT, environ 1 toutes les 3 semaines)
  • Comité d’entreprise
  • Mutuelle familiale avantageuse
  • Prévoyance
  • Formation en interne