Le poste
Sous l’autorité de la Directrice des soins et de la gestion du pôle de réhabilitation psychosociale (RPS), vous assurez l’appui administratif, organisationnel et logistique de la Direction de pôle afin de sécuriser le pilotage, accompagner les projets, fluidifier la coordination et fiabiliser l’information entre la direction, les équipes médicales/ paramédicales/ administratives et les partenaires internes/ externes.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amener à :
– Assurer l’accueil physique et téléphonique
– Gérer l’agenda du directeur et des médecins chefs du pôle en l’absence de secrétaire : prise de RV, arbitrages, priorisation
– Accompagner s’il y a lieu les secrétaires médicales des médecins chefs de filières
– Organiser les réunions : convocations, préparation des salles, logistique
– Rédiger, mettre en forme et diffuser les comptes rendus, notes internes et courriers
– Participer au suivi des budgets (dépenses, engagements, factures)
– Préparer des tableaux de bord et indicateurs de pilotage
– Tenir à jour des fichiers de suivi des prestations, contrats, devis et commandes
– Participer à la planification des congés, absences et remplacements
– Mettre à jour les organigrammes, liste de contacts ou plannings
– Collecter et mettre en forme les informations nécessaires aux projets du pôle
– Assurer la circulation des informations et la tenue des échéances
– Contribuer à la préparation logistique et administrative des événements
– Soutenir le directeur dans le suivi des pointages du pôle
– Assurer l’interface entre la direction de pôle et l’ensemble de ses collaborateurs et interlocuteurs
– Préparer et diffuser les supports de communication interne
– Assurer un contact professionnel avec les partenaires
CONTRAT
CDI à temps plein
Travail du lundi au vendredi – Horaires de journée
LIEU DE TRAVAIL
Poste basé sur Picauville ou Saint Lô avec mobilité possible
profil recherché
Formation : Bac +2
Compétences et qualités requises
– Rigueur et sens de l’organisation
– Maîtrise des outils bureautiques
– Capacité à prioriser at à gérer les urgences
– Qualités rédactionnelles
– Qualité relationnelles et sens du travail en équipe
– Diplomatie et sens de l’apaisement
– Discrétion et respect de la confidentialité
– Autonomie et prise d’initiatives
– Réactivité, source de proposition
STATUT & RÉMUNÉRATION
Statut : Employé
Rémunération :
Avantages sociaux :
Informations pratiques
Cadre de vie :
Cadre de travail agréable, parc et jardins, possibilité d’acheter les produits de l’ESAT (légumes, produits laitiers, colis de viande, plantes), équilibre de vie, possibilités d’évolutions et de mobilités internes.
Pourquoi nous rejoindre ?
3eme employeur privé du département de la Manche avec plus de 1 800 salariés, la Fondation Bon Sauveur de la Manche recrute des professionnels médicaux et non médicaux.
Rejoindre un de nos établissements, c’est intégrer une Fondation avec des projets stratégiques centrés sur la prise en charge de nos patients et résidents.
Notre politique sociale prend son sens dans les valeurs affichées par le Conseil d’Administration de la Fondation :
Résolument proche, humain et innovant.
