Aide soignant H/F – CDI – EHPAD Martinvast – 206DYHZ

CDITemps plein Martinvast (50690)

Le poste

Au sein d’un EHPAD de 68 places , dont 24 en secteur protégé, 6 places d’accueil de jour et 4 places d’accueil temporaire, et dans le cadre de l’équipe pluriprofessionnelle, vous :

Accompagnez aux actes de la vie quotidienne dans le respect des ressources et capacités du résident et de son projet individualisé (repas, toilette…)
Réalisez des soins adaptés à l’état clinique de la personne sous la responsabilité infirmière
Observez les résidents afin d’identifier des comportements inhabituels ou à risque dans l’optique d’une action de soins adaptée
Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à l’accompagnement
Vous souciez de la bientraitance des résidents et alerter sur les situations à risque

Vous avez le sens de l’écoute, de l’observation et du travail en équipe? Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante dans un cadre agréable et moderne : rencontrons nous!

Vous souhaitez plus d’informations sur l’EHPAD? Découvrez l’article et la video de présentation ICI

CONTRAT

Poste en CDI à temps plein. Possibilité de temps partiel selon recherches du candidat

Horaires postés : 7h-14h30 et 14h-21h30 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail défini à la prise de poste.

Poste à pourvoir rapidement

LIEU DE TRAVAIL

MARTINVAST (50690)

profil recherché

Formation : Diplôme d’Etat Aide-Soignant exigé.

Expérience : Débutants acceptés.

STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut : Employé

Rémunération :

Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 => coefficient 376
Prime décentralisée versée mensuellement
Prime Ségur
Reprise d’ancienneté selon grille interne

Avantages sociaux :

Temps de travail annualisé de janvier à décembre incluant 32 jours de congés payés annuels (soit environ 6 semaines) pour un temps plein et des jours de repos liés à l’annualisation (14 jours minimum par an) selon présence et acquisition,
Accès aux oeuvres sociales et culturelles du comité d’entreprise (chèques vacances, billeterie…)
Mutuelle familiale avantageuse
Prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Accès à la formation professionnelle continue

INFORMATIONS PRATIQUES

Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, n’hésitez pas à contacter l’antenne RH de proximité de Cherbourg par mail à : rh.cherbourg@fbs50.fr ou à vous présenter directement dans nos locaux!