Le poste
Au sein d’un EHPAD situé sur deux sites géographiques Martinvast et Picauville), vous soutenez l’encadrement dans les missions suivantes :
– Participer à la planification et au pointage des professionnels de l’équipe dans le logiciel de gestion des temps après validation par l’infirmière coordinatrice, participer à l’organisation de la pose des congés payés et à la gestion des différentes absences
– Anticiper les ajustements nécessaires dans l’organisation et la planification du travail en lien étroit avec l’infirmière coordinatrice et l’antenne RH référente
– Assurer une veille des ressources humaines : (identification des besoins ponctuels en CDD, communication au service RH, suivi et veille des compteurs d’heures pour chaque professionnel, alerte de la hiérarchie sur des situations complexes, etc.)
– Participer à l’accueil des salariés/stagiaires et assurez le lien avec l’antenne RH référente
– Assurer un rôle de proximité auprès des équipes dans le cadre attribué et orienter les demandes vers les interlocuteurs dédiés au besoin (infirmière coordinatrice, antenne RH référente, etc.)
Votre lieu de travail sera partagé entre les deux sites de l’EHPAD à 50% sur Martinvast et 50% sur Picauville.
CONTRAT
CDD de 6 mois – Temps plein
LIEU DE TRAVAIL
PICAUVILLE (50360) + MARTINVAST (50690)
profil recherchÉ
Formation : Bac + 2 ou équivalents
Expérience : une première expérience réussie dans la gestion des ressources humaines est appréciée.
Aptitudes / compétences :
STATUT & RÉMUNÉRATION
Statut : Employé
Rémunération :
Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile, comité d’entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc…
