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des services

Technicien Gestion Administrative des Usagers H/F – Réf. 203NDDN

CDDTemps plein La Glacerie (50470)Saint-Lô (50000)

Le poste

Au sein de la gestion administrative des usagers et sous la responsabilité de la Direction juridique, vous assurez la gestion des séjours, des soins des usagers et des soins psychiatriques sans consentement ainsi que l’isolement et la contention. Vous gérez le processus amont de la facturation des usagers du centre hospitalier et de la maison d’accueil spécialisée en coopération avec l’ensemble des services de soins et la Direction des affaires financières.

A ce titre, vous assurez l’ouverture, le traitement, le classement et l’archivage des dossiers administratifs des usagers. Vous veillez à la qualité des dossiers en appliquant notamment les règles d’identitovigilance. Vous réalisez le suivi, la validation et la régularisation des mouvements des séjours administratifs en coopération avec les services.

Vous assurez le suivi administratif et un suivi rigoureux des procédures de soins psychiatriques sans consentement, l’isolement et la contention dans le respect de la règle de droit et des procédures en vigueur. Vous suivez et alertez sur les échéances et la périodicité des certificats médicaux et des différents documents nécessaires à la prise en soin spécifique et contribuer à sécuriser la signature des décisions.

Vous contribuez à l’efficience de la communication avec l’ensemble des acteurs : ARS, Préfecture, Tribunaux judiciaires en lien étroit avec le responsable.


CONTRAT

CDD de remplacement à temps plein de deux mois (selon date de prise de poste) éventuellement renouvelable.

Prise de poste dès que possible. Horaire de journée.

Affectation multisites


LIEU DE TRAVAIL

LA GLACERIE (50470) & SAINT-LÔ (50000)


profil recherchÉ

Formation type DUT gestion des administrations, BUT carrières juridiques ..

Expérience : vous disposez idéalement d’une première expérience dans le milieu de la santé avec une appétence pour le droit des usagers.

Vous êtes rigoureux(se) et engagé(e) et êtes à l’aise avec les outils informatiques.


STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut : Employé

Rémunération :

  • Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951
  • Prime décentralisée versée mensuellement
  • Prime Ségur
  • Reprise d’ancienneté

Avantages sociaux :

  • 32 jours de congés payés annuels (soit environ 6 semaines) pour un temps plein
  • Comité d’entreprise
  • Mutuelle familiale avantageuse
  • Prévoyance
  • Formation en interne