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des services

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH H/F REF.138BWTF

CDDTemps plein Saint-Lô (50000)

Le poste

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines Adjointe, vous aurez pour mission de :

Recrutement 

  • Définir la politique de recrutement
  • Diffuser les offres sur l’externe
  • Mettre en œuvre les appels à candidatures
  • Mettre en œuvre des solutions spécifiques pour le personnel médical
  • Elaborer la cartographie des emplois
  • Reporting régulier de son activité

Attractivité et Communication

  • Développer la marque employeur en mettant en œuvre des solutions innovantes, en créant des évènements contribuant à développer la visibilité de la structure auprès des partenaires extérieurs et des potentiels candidats, en participant à des manifestations liées au recrutement et être force de proposition pour tout axe de développement permettant d’augmenter la visibilité
  • Participer et animer des réunions internes à la Direction des Ressources Humaines (spécificités personnel médical, harmonisation des pratiques de recrutement etc…)
  • Veiller à la mise à jour des processus en fonction des évolutions des pratiques et/ou axes d’amélioration détectés

Management

  • Encadrement de proximité de l’équipe recrutement
  • Transmission d’information en veillant à la cohérence et la continuité des informations ascendantes et descendantes au sein du service, entre les services de la Direction des Ressources Humaines et avec les autres services ou structures de la Fondation
  • Rédaction et mises à jour des procédures en veillant à la mise à jour des processus en fonction des évolutions des pratiques et/ou axes d’améliorations détectés

Gestion de projet

  • Assurer l’état des lieux de l’existant et piloter, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, les projets mis en œuvre
  • Être l’interlocuteur privilégiée des différents partenaires internes
  • Coordonner et déployer le projet en s’assurant du respect des délais impartis, en sollicitant les interlocuteurs en fonction des étapes du projet et en étant garant de la bonne prise en compte des spécifications définies
  • Assurer la mise en œuvre des solutions retenues et organiser les actions nécessaires pour accompagner les équipes
  • Assurer le bon fonctionnement et de l’utilisation des solutions mises en œuvre et prévoir le cas échéant des actions correctives

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, d‘écoute et appréciez le travail d’équipe.

Déplacements fréquents sur les sites.


CONTRAT

CDD de 12 mois à temps plein


LIEU DE TRAVAIL

50 000 – SAINT-LO

Possibilité de déplacements sur les différents sites de la Fondation Bon Sauveur de la Manche (territoire s’étendant de CHERBOURG-EN-COTENTIN à COUTANCES).


profil recherché

Formation : Bac +4/+5 spécialisation Ressources Humaines

Permis B et véhicule exigé


STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut : Cadre

Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d’ancienneté.

Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d’entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc…