Rattaché à la Direction des Ressources Internes, votre rôle est de déterminer, piloter et coordonner l’ensemble des activités de sécurité de l’environnement, de sécurité incendie, de prévention, de lutte contre la malveillance, sur le périmètre de la Fondation Bon Sauveur de la Manche.
En tant que Responsable de sécurité et environnement, vous serez en charge de :
– Superviser les actions de prévention et de sécurisation des biens et des personnes sur le périmètre de la Fondation Bon Sauveur de la Manche.
– Assurer le suivi des obligations de maintenance et de vérifications techniques réglementaires des équipements et infrastructures de la Fondation Bon Sauveur de la Manche.
Ce poste nécessite :
– Une bonne connaissance des sites de la Fondation Bon Sauveur de la Manche et des équipements de sécurité (22 établissements, 4 sites d’hospitalisation temps plein, 1231 lits et places)
– Maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP et une mise à jour régulière de ses connaissances
– Des compétences pédagogiques
– Des compétences rédactionnelles pour l’élaboration de note d’information et de cahier des charges techniques
– Des compétences en gestion de projet pour mettre en œuvre des projets dans son domaine de compétence sur le périmètre le Fondation Bon Sauveur
Ce poste est sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et Logistiques.
Vous assurez l’interface avec le SDIS 50 (Pompiers), Police, Direction, DRH, Directeurs d’établissements, Directeurs de pôles, Cadres de santé.
CONTRAT
CDI
LIEU DE TRAVAIL
PICAUVILLE (50360) + Déplacements sur tous les sites de la FBSM
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Bac + 2 à Bac + 5 (DUT ou Licence hygiène et sécurité ou équivalent)
Expérience : Débutants acceptés. Expérience souhaitée dans un ERP du 1er groupe dans le secteur sanitaire. Formation SSIAP 3 souhaitable
STATUT & RÉMUNÉRATION
Statut : Cadre
Rémunération : Forfait jour avec une disponibilité en cas d’urgence. Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d’ancienneté.
Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d’entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc…
