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Psychologue H/F – Réf. 158 NMHL

CDDTemps plein Cherbourg (50100)

Le poste

En tant que Psychologue au sein du Pôle de Psychiatrie Adulte du Cotentin, vous intervenez au sein du CMP DAPA (Dispositif Ambulatoire de Psychiatrie Adulte), votre rôle est de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et d’apporter un éclairage théorique pluri focal adapté à la pratique du terrain et aux professionnels avec qui vous travaillez.

Vous respectez et appliquez les procédures en vigueur dans l’établissement et les recommandations de bonne pratique (ANESM).

Dans le cadre de vos fonctions vous aurez notamment pour missions de :

  • Participer au soutien des équipes pour la mise en œuvre et le développement des prises en charge prévues dans le cadre du projet d’établissement
  • Apporter un étayage auprès des professionnels dans la mise en œuvre de leurs évaluations.
  • Réalisez les entretiens cliniques
  • Animer des groupes d’analyse de la pratique professionnelle
  • Soutenir les professionnels dans une démarche dialectique entre pratiques quotidiennes et éclairages théoriques divers
  • Animer des groupes de réflexion sur des thématiques institutionnelles et/ou cliniques auprès des équipes
  • Apporter un soutien à la réflexion de l’encadrement sur la dynamique institutionnelle
  • Participer à l’évolution des projets de l’établissement

Ce poste nécessite des compétences et capacités en :

  • Ecoute et empathie
  • Observation, analyse et évaluation
  • Animation de groupe
  • Travail d’équipe

Rigueur, éthique et déontologie (code de déontologie des psychologues)


CONTRAT

CDD de  4 mois à temps plein à compter du 1er septembre.

Remplacement dans le cadre d’un congé maternité.

Horaires de journée du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30.


LIEU DE TRAVAIL

CHERBOURG (50100)


profil recherché

Formation :

Niveau 1 : D.E.S.S ou Master 2 de psychologie clinique et pathologique

Le niveau de formation reste adaptable au cas par cas, en fonction de l’évolution du poste

Expérience : Débutants acceptés.


STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut : Employé

Rémunération :

  • Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951
  • Reprise d’ancienneté
  • Protocole kilométrique selon les règles de prises en charges

Avantages sociaux :

  • 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines)
  • TA (équivalent RTT, environ 1 toutes les 3 semaines)
  • Comité d’entreprise
  • Mutuelle familiale avantageuse
  • Prévoyance
  • Formation en interne