La Fondation Patients / Usagers Travailler à la fondation Annuaire
des services

INFIRMIER H/F – RÉF.143 SKBK

CDITemps partiel Saint-Lô (50000)

Le poste

Au sein d’un EHPAD, vous :

  • Mettez en place la démarche de soins infirmiers, le projet d’accompagnement personnalisé par le biais de la visite d’admission en lien avec l’aide-soignant
  • Gérez et dispensez les soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs, de dynamisation, de socialisation et de réhabilitation
  • Préparez et gérez les traitements médicamenteux
  • Facilitez la relation d’aide auprès des personnes âgées (gérer les moments d’angoisses, d’isolement)
  • Accomplissez dans le cadre de son rôle propre :
  • les soins et procédés visant à assurer l’hygiène de la personne, la sécurité  de son environnement et le respect  de l’équilibre alimentaire
  • le dépistage et l’évaluation des risques de maltraitance
  • les actes pour favoriser la relation des personnes âgées et de leur famille en situation d’isolement
  • les MMS, les NPI en lien avec l’Assistant de Soins en Gérontologie et la psychologue
  • Ouvrez et tenez à jour le dossier du résident
  • Évaluez le projet d’accompagnement personnalisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

CONTRAT

CDI à 0.80 ETP

Prise de poste : dans les meilleurs délais


LIEU DE TRAVAIL

SAINT LO (50000)


profil recherché

Formation : Diplôme d’état Infirmier

Expérience : Débutants acceptés.

INFORMATION COVID-19 : Dans le cadre de la Loi n° 2021-1040 du 5 août 2021, relative à la gestion de la crise sanitaire, les salariés de la Fondation Bon Sauveur de la Manche sont tenus à l’obligation vaccinale. Aussi, nous vous informons que les nouveaux professionnels (salariés, stagiaires, etc.), quelle que soit leur qualification, doivent désormais présenter un justificatif de statut vaccinal avant leur prise de poste (certificat de vaccination, certificat de rétablissement en cours de validité ou certificat médical de contre-indication). Merci de votre compréhension.


STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut : Employé

Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d’ancienneté.

Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d’entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc…