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des services

Infirmier H/F – Réf. 169BKWC

CDDTemps plein La Glacerie (50470)

LE POSTE

Au sein du service de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie Beauregard (SSRA), vous :

  • effectuez un recueil des données pour évaluer les éléments qui serviront à la prise en charge du patient et de son projet individuel ;
  • réalisez des es activités thérapeutiques de groupes ainsi que des entretiens individuels [ à visée motivationnelle et de suivi de projets individuels].
  • gérez et dispensez les soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs, de dynamisation, de socialisation et de réhabilitation ;
  • préparez et gérez les traitements médicamenteux ;
  • mettez en œuvre, ajustez, faites vivre, évaluez le projet individuel en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ;
  • participez aux réunions de synthèse ;
  • facilitez la relation d’aide auprès du patient ;
  • participez à l’élaboration du projet d’établissement et/ou de l’unité ;
  • vous inscrivez dans la réflexion et dans l’action de la démarche qualité de l’établissement : CLIN, circuit du médicament, CLUD, CLAN ;
  • travaillez en relation avec des professionnels de la santé mentale, des secteurs sanitaires, sociaux, médicaux sociaux et éducatifs ;
  • assurez le lien avec les familles et/ou la tutelle dans le respect de l’intégrité de la personne prise en charge.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, d‘écoute et appréciez le travail d’équipe et de partenariats extérieurs.

Une première expérience en addictologie serait un plus.


CONTRAT

CDD de 2 mois à temps plein.

Horaires : Roulement  du matin (07h00 à 14h30) et après-midi (14h00 à 21h30) avec un week-end sur deux travaillé.

 


LIEU DE TRAVAIL

LA GLACERIE (50470)


profil recherché

Formation : Diplôme d’état Infirmier

Expérience : Expériences en psychiatrie de l’enfant et adolescents ou expériences en CMP de psychiatrie adulte.


STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut : Employé

Rémunération :

  • Coefficient 477
  • Prime décentralisée versée mensuellement
  • Reprise d’ancienneté selon grille

Avantages sociaux :

  • 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines)
  • TA (équivalent RTT, environ 1 toutes les 3 semaines)
  • Comité d’entreprise
  • Mutuelle familiale avantageuse
  • Prévoyance
  • Formation en interne