Infirmier H/F en PSYCHIATRIE – SAS PSY – Réf. 206 GCWP

Le poste

Vous souhaitez participer à un projet innovant en psychiatrie associant la FBSM, le CH Estran de Pontorson, et le CH Mémorial ?

Venez rejoindre le SAS Psy50 !

Ce service départemental, en création, est chargé d’identifier les niveaux d’urgence des appels au SAMU, relevant de la santé mentale, afin de proposer des réponses vers des prises en charge adaptées et personnalisées. Situé dans les locaux du SAMU à St Lô, l’équipe pluriprofessionnelle du SAS Psy est composée d’infirmiers, d’une secrétaire, d’un psychiatre, d’un cadre de santé et s’intègre à la filière urgences et courts séjours de la FBSM.

Des formations adaptées à ce dispositif seront mises en place pour cette nouvelle équipe.

En tant qu’infirmier H/F au sein de ce service vous:

• réalisez une écoute active téléphonique pour réassurance et étayage de la personne ;
• évaluez rapidement la situation de l’appelant et orientez vers les structures adaptées ;
• repèrez les situations d’urgence et y répondez par des actions appropriées en lien avec le médecin régulateur du SAMU ;
• élaborez si nécessaire, un plan d’accompagnement personnalisé avec l’appelant ;
• échangez avec les professionnels de santé et le réseau de soin ;
• tracez votre activité dans les logiciels métier ;
• participez à la coordination interprofessionnelle entre le SAMU-SAS, le SAS Psy, le 3114 et VigilanS ;
• participez aux réunions d’équipe, débriefings et supervisions mises en œuvre ;
• représentez le service auprès des partenaires et au sein de l’institution selon les demandes.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute, vos capacités d’organisation et votre adaptation aux situations d’urgence.

CONTRAT

CDI à temps plein

Horaires en 12h

Travail 1 week-end sur 4

LIEU DE TRAVAIL

SAINT LO (50000)

profil recherché

Formation : D.E Infirmier

Expérience : Exigée en psychiatrie

informations pratiques 

Date de prise de poste : A déterminer

Statut : Employé

Rémunération et avantages sociaux :

• Coefficient 477
• Prime décentralisée versée mensuellement
• Reprise d’ancienneté selon grille
• 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines)
• Comité d’entreprise
• Mutuelle familiale avantageuse
• Prévoyance
• Formation en interne