Le poste
Au sein d’un EHPAD d’une capacité de 68 places en hébergement permanent dont 24 places en unité de vie protégée et disposant également de 4 places d’accueil en hébergement temporaire et 6 places en accueil de jour vous :
- Portez et garantissez le projet de l’établissement dans toutes ses dimensions sous la responsabilité du Cadre de proximité et du Directeur de pôle.
- Veillez à la qualité des prestations de soins et d’hébergement dans le respect de l’éthique professionnelle, de la sécurité en référence à la législation, à la charte de la personne accueillie et en portant une attention particulière à la bientraitance
- Assurez une gestion rigoureuse des moyens humains et matériels en favorisant un climat serein au niveau du personnel tout en respectant le code du travail, la convention collective et la règlementation en cours.
- Managez l’équipe dans un cadre participatif et pédagogique.
- Gérez les plannings de l’équipe et les besoins de remplacements en lien avec la Direction des ressources Humaines
- Travaillez en coordination avec les services de soutien.
Vous disposez d’une bonne connaissance du public personnes âgées et disposez idéalement d’une première expérience en management d’équipe.
CONTRAT
CDI à temps plein
Horaires : 09h00 – 17h00 du lundi au vendredi
LIEU DE TRAVAIL
MARTINVAST (50690)
profil recherché
Formation : Diplôme d’État Infirmier Exigé
Expérience : Débutants acceptés.
STATUT & RÉMUNÉRATION
Statut : Agent de maîtrise
Rémunération :
- Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951
- Reprise d’ancienneté selon la grille en vigueur
Avantages sociaux :
- 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines)
- TA (équivalent RTT, environ 1 toutes les 3 semaines)
- Comité d’entreprise
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance
- Formation en interne
