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des services

CHARGE DES AFFAIRES MEDICALES H/F – Réf. 118 DRSM

CDITemps plein Saint-Lô (50000)

Le poste

Au sein d’un centre hospitalier spécialisé sous l’autorité de la DRH, vous aurez pour mission d’accompagner les praticiens dans leurs parcours hospitaliers, de leur embauche à leur départ, pour cela vos missions principales seront :

L’attractivité :

  • Participer à la mise en œuvre de la politique d’attractivité et en faire sa promotion en collaboration avec la Direction de la communication. Rechercher, mettre en place et faire vivre des partenariats
  • Participer à la politique de communication interne et externe (réseaux sociaux, supports spécialisés)
  • Organiser l’accueil des internes : lien avec l’université, constitution des dossiers, etc…

Le Recrutement :

  • Mettre en œuvre la politique de recrutement du personnel médical
  • Rédiger les offres en lien avec la communication et les diffuser,
  • Réaliser le premier contact avec les praticiens et organiser les entretiens selon le schéma défini
  • Accompagner les praticiens dans leur prise de fonction (en amont de l’embauche et jusqu’à leur arrivée)
  • Gérer l’intérim médical selon les besoins validés

La gestion administrative et la gestion des carrières :

  • Constituer le dossier administratif à l’embauche et le transmettre au référent RH
  • Assurer le suivi de la situation administrative et des évolutions de carrière selon le statut (praticien hospitalier, statut droit privé, FFI) de l’entrée à la sortie, en lien avec le référent RH, répondre aux questions des praticiens : droits, gestion des temps, évolutions de carrière
  • Mettre en œuvre la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences du personnel médical en lien avec les chefferies médicales
  • Assurer le lien avec les hôpitaux publics pour les dossiers des internes et FFI.
  • Participer à la constitution des dossiers d’agréments des internes, externes, docteurs juniors, DFMSA
  • Assurer le suivi / mettre en place des outils de suivi des effectifs des personnels médicaux, en lien avec la Directrice du CH et les médecins chefs

CONTRAT

CDI à temps complet


LIEU DE TRAVAIL

SAINT LO (50000) – Déplacements possibles sur les sites de la Fondation.


profil recherché

Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines/droit.

Expérience : Expérience souhaitée dans la gestion des affaires médicales.


STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut : Cadre

Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d’ancienneté.