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des services

CADRE DE SANTE H/F – Réf. 146 DGMD

CDITemps plein Saint-Lô (50000)

Le poste

Intégré au sein du pôle de psychiatrie et placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Administrative de Pôle, vous  :

GESTION

  • garantissez la mise en œuvre du projet des structures de soins dont vous assurez l’encadrement,
  • assurez la sécurité des personnes prises en charge, la continuité des soins et la prise en compte des évènements indésirables (notamment lors des astreintes)

MANAGEMENT/COMMUNICATION

  • accompagnez l’élaboration, la mise en place, le suivi et l’évaluation du projet d’unité,
  • assurez, en lien avec la Direction des Affaires Hospitalières et la Directrice administrative de pôle, la supervision et le suivi des projets, l’analyse de l’activité, la dynamique du projet médical et de l’organisation des soins,
  • concourez à la réalisation du projet de soins et d’accompagnement en facilitant l’articulation entre professionnels et institutions,
  • facilitez le travail médical par une relation directe et concertée avec les praticiens (hospitaliers, réseau…),
  • évaluez les processus de travail et faciliter l’émergence d’actions de formations adaptées,
  • maintenez et développez la dynamique partenariale, favorisez la communication avec les patients et leur famille

FORMATION / RECHERCHE OPERATIONNELLE

  • participez aux actions de recherche impulsées par le service médical, la Direction des Affaires hospitalières et le service Appui méthodologique
  • participez à la collégialité de l’encadrement
  • identifiez et susciter les besoins en formations du personnel dont vous être référent

CONTRAT

CDI Temps plein.

Poste en horaires de journée du lundi au vendredi.

Astreintes.


LIEU DE TRAVAIL

SAINT LO (50000)


profil recherché

Formation : Diplôme Cadre de Santé exigé

Expérience : Débutants acceptés.


STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut : Cadre

Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d’ancienneté.

Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d’entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc…