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ASSISTANT SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL – RÉF.168PVXP

Temps pleinCDD Picauville (50360)Saint-Lô (50000)

Le poste

Intégré(e) au sein du service RH composé de 30 salariés, votre mission sera d’œuvrer à la santé sécurité au travail des salariés en collaboration avec l’infirmière Santé au travail et d’assister la Directrice Adjointe des Ressources humaines, pour cela vous aurez notamment en charge :

  • Participation au suivi médical des salariés en arrêt longue durée (organisation de la reprise du travail, adaptation et aménagement des postes de travail, organisation d’immersions en cas de potentielle inaptitude)
  • Le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles (alimentation des tableaux de suivi, rédaction des courriers de réserves et réponse aux enquêtes CPAM)
  • Le suivi des RQTH, invalidités et incapacités permanentes (demande de financements, DOETH, organisation d’évènement type Duoday)
  • La prévention des risques professionnels : communication et validation du DUERP en CSSCT
  • La réalisation des campagnes vaccinales (grippe / Covid)
  • La qualité de vie au travail par la mise en place de différentes actions (don du sang, sensibilisation aux risques routiers, aménagement en lien avec l’allaitement au travail, etc…)
  • La préparation de la CSSCT (préparation et transmission des différents documents : ordre du jour, compte rendu, etc.)
  • Le secrétariat de la Directrice Adjointe des Ressources humaines

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos capacités d’organisation et votre rigueur.


CONTRAT

CDD – 6 mois

Prise de poste au 1er avril 2024


LIEU DE TRAVAIL

SAINT-LO (50000) / PICAUVILLE (50360)

Déplacements réguliers sur le périmètre de la Fondation (principalement Picauville, Cherbourg)


profil recherché

Formation : Bac + 2 en Ressources humaines

Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée


STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut : Employé

Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d’ancienneté.

Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d’entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc…